С тех пор как пандемия закрыла границы, ажиотажный поиск строителей только усилился. По некоторым оценкам дефицит кадров на строительном рынке варьируется от 1 до 2 млн. человек, причем не хватает как рабочих, так и инженеров.
Как повлиять на текущую ситуацию и убедить выпускников отправиться работать по специальности?
Эту важную тему обсудили на декабрьском заседании в Торгово-промышленной палате РФ Комитет по предпринимательству в сфере строительства ТПП РФ и две комиссий Общественного совета Минстроя России – по кадрам для строительной отрасли и по индустрии стройматериалов.
На заседании рассматривались различные варианты решения задачи по устранению дефицита строителей на рынке: и обучение зарубежных кадров по профессиональным стандартам России, и распределения студентов по строительным компаниям, как это было при советской власти, но очевидным большинству стало развитие компетенций цифровых технологий на всех этапах строительства. В преддверии перехода отрасли на технологии информационного моделирования это особенно актуально.
На текущий момент специалистов с опытом работы по BIM-технологиям в строительстве катастрофически мало и их востребованность только растет, что говорит о конкурентной заработной плате. И упор строительных вузов на обучение студентов цифровым технологиям в строительстве может изменить выбор выпускников в пользу работы по специальности.
А пока что Московским государственным университетом разработаны программы обучения в области ТИМ разного объема и уровня, ставшие базисом для дальнейшего развития обучения, и только два курса можно прослушать и получить аттестат бесплатно. Один из них это совместная программа с ДОМ.РФ для руководителей высшего уровня.
Источник